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如果制度成为谎言,那么它还有什么用?
极速快乐八-极速快乐八彩票人事资讯:事不关己,高高挂起,这是对一些人做事的客观写照,说的是认为事情与己无关,把它搁在一边不管。而现在这句话也出现在了企业中,企业的管理者只看数据和流量,并依此来制定他们认为能够提高效率的方案和计划。完全忽视制度执行过程中的实际情况,从而加大公司的人员流动率,这些制度的实行对企业来说都是一份巨大的损失,甚至很难留住人才。
2020-03-27 14:43
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企业HR要如何玩转任职资格项目铁律
很多企业都在尝试推进任职资格项目,项目中大家都知道,标准的开发和撰写,需要非常的功底和技术含量。我们一直强调,业务部门老大是标准开发的核心人。人力资源代笔或者咨询公司的顾问代笔的标准,跟实际工作标准都有一定差距,实际运用性会更差。
2020-03-27 10:02
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HR要如何快速了解业务并融入企业
被誉为人力资源管理的开创者的戴维·尤里奇说过:业务是HR工作的出发点。任正非在华为内部讲话中也提到:人力资源要改革,懂业务的HR提拔上来,而不懂业务的,可能要被干掉。
2020-03-26 10:16
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不会沟通?那是因为你没有学会拒绝!
极速快乐八-极速快乐八彩票人事资讯:职场像江湖一样,充满着竞争与合作,实力越强,你越能得到你想要的,这个时候人际关系在职场中就显得尤为重要。
2020-03-25 15:42
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HR和员工要顺畅沟通该注重哪些细节
在企业管理中,沟通无处不在。上下级之间的沟通,能让企业管理层及时掌握员工动态和工作状况,也能让基层员工更准确地了解公司的最新情况和对自己的工作要求。但是,不是所有的沟通都能取得满意的效果,我认为,在上下级的沟通中,上级更好的注重一些倾听技巧,能让沟通更顺畅地进行。
2020-03-25 11:22
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挽留离职员工HR的这些做法值得学习
目前实际工作已经在混日子、打酱油,身在曹营,心在汉,对公司已经没有感情,对于这一类人员我们只能选择好走不送,因为即使挽留,过不了多久也会选择离职。
2020-02-26 10:11:21
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面对面试压力,如何反套路面试官?
极速快乐八-极速快乐八彩票人事资讯:压力面试是最常见的面试陷阱,算在行为面试环节里,面试官并不要求你说出一个完美的答案,主要是观察你的反应和表情,因为压力面试无法准备的,面对一个未知的挑战的环境,观察你如何应对,这是很多HR在面试的时候都会使用的一招,那么面对这种情况我们应该如何应对呢?
2019-10-18 13:49:31
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业务开展困难,该如何进行全员营销?
极速快乐八-极速快乐八彩票人事资讯:2020年是什么情况,大家应该都清楚。随着疫情的爆发,企业的复工时间一再的推迟,业务也不好开展,很多的员工都是在家办公。那么在这么艰难的时刻,应该如何进行全员营销,保证公司的业务顺利开展呢?下面小编就为大家分析下。
2020-03-18 14:55:44
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HR说:职场中“我负责赚钱养家,你负责貌美如花”的誓言令人细思极恐...
近期,与女性有关的话题再一次上了微博热搜。前有滴滴顺风车的整改,禁止女性晚上八点之后继续打车,引发了关于“女性歧视”的热议;后有《令人心动的offer》中papi酱坦言职场女性迫于工作压力不敢怀孕,甚至有朋友在生产前几分钟还在参加视频会议。
2019-11-26 09:39:25
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大部分企业的人力资源管理最可能缺少的内容
 一、人力资源规划:缺乏战略层次,缺乏以现有人员能力层次的分析。
2019-02-14 14:20:05