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2019签署劳务派遣协议有什么注意事项?
劳务派遣协议指的就是劳动者与劳务派遣公司签订的合同以及用人单位与劳务派遣公司签订的合同,它的关系涉及的范围比较广,涉及到派遣公司、用人单位跟劳动者三方。那么,2019签署劳务派遣协议时应该注意什么呢?下面极速快乐八-极速快乐八彩票小编就为大家介绍一下。
2019-08-15 14:20
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劳务外包常见的用工风险及防范措施
企业选择劳务外包这种方式主要是可以降低用工成本、提高企业运营效率、转移法律风险、获得专业的服务优势,毕竟让专业的人做专业的事情是最好的。虽然劳务外包对企业的帮助有很大,但是在使用过程中还是会存在一定的法律风险,我们应该如何防范呢?下面极速快乐八-极速快乐八彩票小编就为大家详细讲解一下。
2019-08-15 14:04
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劳务派遣有什么样的性质?
劳务派遣是一种新型的企业用工模式,与传统模式相比劳务派遣更加更够帮助企业解决目前的困境,企业选择劳务派遣主要是为了降低用工风险,提升企业的经济效益。关于劳务派遣的性质,不同的人有不同的观点,这里小编就不一一讨论了。其实通过描述劳务派遣现象,可以将劳务派遣定性为一种组合劳动关系。
2019-08-15 13:51
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劳务派遣这种方式对于派遣员工来讲有什么优势?
劳务派遣这种方式对于企业的作用相信大家都是非常清楚的,可以为企业解决用工难题,降低成本。其实劳务派遣不光是对企业有很大的帮助,对于劳务派遣工来讲也是有优势的,那么劳务派遣对劳务派遣工的优势主要体现在哪几方面呢?下面极速快乐八-极速快乐八彩票小编就为大家介绍一下。
2019-08-15 13:34
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劳务外包公司服务优势是什么
劳务外包是指企事业单位将部分工作外包给第三方人力资源服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。当然还有一些企业之前没有接触过这样的形式, 所以不知道采用劳务外包到底有什么好处,下面就让极速快乐八-极速快乐八彩票来给我们介绍一下劳务外包公司服务优势是什么?
2019-08-15 10:42
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企业如何更好的实施岗位外包
企业最为繁琐的部门应该就是人力资源部门了,人力资源部门的工作有很多,这些工作有大部份都是一些事务性工作,这时企业为了节省成本就会将人力资源事务性、流程性、技术含量低的重复性的劳动交给人力资源外包公司来做无疑可以降低人力成本和节约时间,下面就让极速快乐八-极速快乐八彩票来和大家说说企业如何更好实施岗位外包?
2019-08-09 15:21
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企业选择灵活用工时要注意的事项
现在很多企业都会面临用工难的情况,现在有很多企业的用工是呈阶段性、季节性性质的,只有找到合适的解决办法才能让自己有更好发展,灵活用工出现就完美的解决了当下存在的问题,当然不是说随便找一家进行灵活用工都可以的,需要注意一些事项。
2019-08-09 15:34
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做灵活用工比较好公司是哪家
灵活用工就是企业把一些人员流动比较大、管理难度比较大的岗位,通过外包的方式交由专业的服务公司来做。然后由人力资源公司雇佣合适的人,并与该员工签订劳动合同,然后按照合同规定,把该雇员派遣至用工单位的用工形式。现在有很多人力资源公司会做,那么做灵活用工比较好的公司是哪家?
2019-08-09 15:18
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企业选岗位外包公司的小技巧
企业随着业务的增多,人力资源部门的事务性工作也会越来越多,所以很多企业就会选择把这些业务通过外包的方式交由人力资源公司来完成,企业要找岗位外包公司合作,就需要选个靠谱的、放心的平台。在这让极速快乐八-极速快乐八彩票来给大家说说企业选岗位外包公司的小技巧。
2019-08-09 15:14
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企业有必须使用岗位外包吗?
企业的人力资源管理部门是一个非常重要的部门,它要做的工作比较杂,要为企业提供员工的招聘、员工的入职培训、档案管理、工资福利等等事务性的工作,非常的耗费HR的时间。随着企业经济实力的不断增加,人事部门的工作也越来越多,所以选择一个专业做岗位外包的公司是非常重要的,可以很好的解决这些事物性的事情。
2019-08-05 10:36