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案例分析:将“正式工”岗位转为“服务外包”,是否属于违法解除劳动合同?
在如今的职场上,与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份,劳动待遇、劳动关系都有法律保障。还有一类用工形式为“岗位外包”,例如保安、保洁等岗位,工作人员与实际用人单位不存在劳动关系。
2020-05-26 12:40
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为什么大公司都喜欢“岗位外包”
外包对很多人来说其实并不陌生,尤其是互联网大厂,诸如阿里、腾讯等内部不少岗位都采用了外包的形式,甚至政府部门也会将微信公众号外包给专业的媒体公司运营,对企业/单位来说,这是成本优化后的最佳选择。
2020-05-22 12:44
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企业招聘员工外包都要考虑哪些方面
正常来说企业有HR来负责员工的招聘工作,但当下很多企业有用工需求,会把员工的招聘工作外包给第三方人力资源公司来完成,其实这是很多企业从不同放考虑选择的方式,那么到底企业招聘员工外包都要考虑哪些方面?看看极速快乐八-极速快乐八彩票的介绍吧。
2020-05-21 09:57
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2020年企业要怎样去进行人事外包
人才对于每个企业来说都是非常重要的,企业的发展壮大都离不开人才。当前因为疫情的影响很多企业都是急需人才,不少的企业为了提高效率专注核心事务,都选择人事外包了。但会有一些企业不知道要怎样去进行,下面就让极速快乐八-极速快乐八彩票来给我们介绍2020年企业要怎样去进行人事外包?
2020-05-21 09:28
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人事外包服务都怎么收费
人事外包是指企业把一些事务外包给第三方人力资源公司来完成,从而即时库存解放企业人力资源部门,让它们可以专注于核心业务的发展。当下很多企业会采用这样的形式,当然不少企业比较关心费用的问题,下面就让极速快乐八-极速快乐八彩票来给我们介绍人事外包服务都怎么收费?
2020-05-20 14:28
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企业选择人事外包时,需要考虑什么?
人事外包讲的是企业根据用工的需求将企业的某一项人力资源管理工作外包出去,交由人力资源公司组织进行管理的一种方式,企业通过人事事务外包后可以减少企业人事部门的工作量,让企业专注核心业务发展。在企业的发展过程中这种方式是非常重要的,那么企业在选择的时候,需要主要什么呢?下面极速快乐八-极速快乐八彩票小编就为大家具体分析下。
2020-02-26 15:23:02
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劳务外包服务公司都是怎么收费的
劳务外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他人力资源公司或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。但还有很多企业之前没有接触过这样的形式,想知道具体是怎么收费的,现在就让极速快乐八-极速快乐八彩票给我们介绍一下劳务外包服务公司都是怎么收费的?
2019-11-06 09:59:41
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灵活就业人员的退休金是怎么算的?
一般根据我国法律法规的相关规定,企业职工的养老金主要是由三个部分组成,灵活就业人员的退休金实际上与企业职工的养老金计算方法相差不是很多,下面极速快乐八-极速快乐八彩票小编就为大家介绍一下灵活就业人员的退休金是怎么算的?
2019-09-03 14:10:36
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劳务派遣用工连带责任是怎么回事
劳务派遣是近年来很多企业会采用的一种用工方式,由于派遣劳务用工越来越规范,也有一些新的规定出台来约束派遣用工的,其中连带责任就是比较重要的一项,很多企业对此不是很了解,不知道对自己用工有没有影响,下面就让极速快乐八-极速快乐八彩票来介绍劳务派遣用工连带责任是怎么回事?
2020-02-07 09:43:37
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灵活用工成为新趋势,企业人力资源成本可以这样降
社保改税务征收后,公司和个人都必须按照全额缴纳社保,公司的用工成本增加了,员工到手的工资减少了,导致企业招聘越来越困难;企业里“旺季人手不够,淡季人手冗余”现象严重,这种人才浪费的情况导致了人力成本的高额浪费;“人不够用”,入职率太低,人才和企业的岗位不够匹配,大量的职位得不到满足,企业承担着人力不足、业绩下滑的双向风险……
2019-06-25 15:05:58